Přihláška k dobrovolné účasti na nemocenském pojištění zahraničního zaměstnance

Formulář je určen pro zahraničního zaměstnance, kterého zaměstnává zahraniční zaměstnavatel, kdy tento zaměstnanec provozuje činnost na území České republiky. Nemocenské pojištění zahraničního zaměstnance upravuje zákon č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Zahraniční zaměstnavatel musí mít sídlo ve státě, se kterým ČR neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, anebo tento stát neaplikuje koordinační nařízení EU.

Aby mohl být zahraniční zaměstnanec přihlášen k nemocenskému pojištění v ČR, je třeba, aby byl dobrovolně účastněn důchodového pojištění v ČR.

Pokud je zahraniční zaměstnanec přihlášen k nemocenskému pojištění na území ČR a řádně splňuje podmínky, které stanovuje zákon, pak má nárok na nemocenskou, peněžitou pomoc v mateřství, otcovskou a dlouhodobé ošetřovné.

Nemocenské pojištění zahraničnímu zaměstnanci zaniká dnem, kdy ukončil zaměstnání v rámci České republiky, jestliže nezaplatil nemocenské pojištění, či důchodové pojištění, nebo dnem, kdy se odhlásil z důchodového pojištění. Zahraniční zaměstnanec má povinnost oznámit OSSZ, že doba zaměstnání na území ČR skončila.

KDO formulář podává: zaměstnanec

KOMU se podává: České správně sociálního zabezpečení (ČSSZ)

JAKÝM způsobem:
- papírově
- elektronicky - datovou schránkou

Formulář vyplňte ve FORM studiu (tlačítko "Stáhnout formulář a vyplnit") a přímo z FORM studia odešlete přes datovou schránku.

KDY se podává: pokud je v České republice zaměstnán zahraniční zaměstnanec, který má zaměstnavatele v zahraničí a chce se dobrovolně přihlásit k účasti na nemocenském pojištění v České republice

JAK často: platí se pravidelně měsíčně, nebo na delší období

VÝHODY, které může zahraniční zaměstnanec čerpat, pokud je nemocensky pojištěn:
- nemocenskou
- peněžitou pomoc v mateřství
- otcovskou
- dlouhodobé ošetřovné